Auf dieser Webseite können Nutzungsdaten mittels Cookies durch uns und eingebundene Dritte erfasst und ausgewertet werden, wenn Sie uns dazu Ihre Erlaubnis geben. In unserer Datenschutzerklärung erhalten Sie weitere Informationen. Klicken Sie hier für die Detaileinstellungen oder bestätigen Sie die Standardkonfiguration durch Drücken des OK-Buttons
OK
Funktions-Cookies:
Funktions-Cookies werden Seiten intern genutzt um Ihnen Funktionen wie z.B. die Seitennavigation optimiert anbieten zu können. Eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt.
Analyse-Cookies:
Analyse-Cookies werden sowohl Seiten intern als auch durch eingebundene Dritte genutzt.

Nutzungsbedingungen

Unsere Nutzungsbedingungen

  • 1 Geltungsbereich

(1) Die nachfolgenden Bedingungen gelten für die Nutzung von www.berufskraftfahrer-jobs.de - im folgenden auch "Unsere Webseite" genannt. Für die Nutzung dieser Plattform ist wichtig, dass Sie als Nutzer/Nutzerin die nachfolgenden Bedingungen akzeptieren. Die Registrierung als Arbeitgeber oder Fahrer ist kostenlos.

(2) Mit der Registrierung sind Sie mit den Nutzungsbedingungen unserer Webseite einverstanden. Durch Ihr Einverständnis garantieren Sie uns, dass Sie keine Beiträge erstellen werden, die gegen die Nutzungsbedingung verstoßen.

  • 2 Pflichten als Nutzer/ Nutzerinnen

 (1) Einer Ihrer Pflichten als Nutzer/Nutzerin ist es, dass Sie keine Beiträge veröffentlichen, die gegen diese Regeln, gegen die guten Sitten oder sonst gegen geltendes deutsches Recht verstoßen.

Folgende Punkte sind Ihnen nicht genehmigt:

  1. Inhalte zu veröffentlichen, die unwahr sind und deren Veröffentlichung einen Straftatbestand oder eine Ordnungswidrigkeit erfüllt,
    2. Versendung von Spam an andere Nutzer/ Nutzerin,
    3. Verwendung von gesetzlich durch Urheber- und Markenrecht geschützte Inhalte ohne rechtmäßige Berechtigung (z.B. Pressemitteilungen etc.),
    4. Handlungen, die wettbewerbswidrig sind,
    5. mehrfache Einstellung von Anzeigen (sogenannte Doppelpostings),
    6. eigene Werbung, folglich Schleichwerbung, zu betreiben und
    7. Inhalte zu veröffentlichen, die beleidigend, rassistisch, diskriminierend oder pornografische Elemente aufweisen gegenüber anderen Nutzern/Nutzerinnen und der Allgemeinheit.

Ihre Pflicht als Nutzer/ Nutzerin ist es, auf § 2 Abs. 1 Nr. 1-7 dieser Nutzungsbedingung, vor der Veröffentlichung Ihres Beitrages im Forum zu beachten und zu überprüfen, ob Sie sich an diese Punkte gehalten haben.

(2)   Sollten Sie gegen § 2 Abs. 1 Nr. 1-7 dieser Nutzungsbedingungen verstoßen, behalten wir uns das Recht vor, gegen Sie folgende Schritte vorzunehmen:

  1. Ihre eingestellten Beiträge zu löschen und diese abzuändern,
  2. Verbot weiterhin im Forum Beiträge zu verfassen und
  3. Sperrung des Zugangs als Nutzer/Nutzerin.

(3)  Haben Sie als Nutzer/Nutzerin nicht die Forenregeln beachtet und sind hierdurch mögliche Rechtsverstöße entstanden, die durch Ihre eingestellten Inhalte in unserer Plattform entstanden sind (Pflichtverletzung), verpflichten Sie sich als Nutzer/Nutzerin, uns von jeglichen Ansprüchen, auch den Schadenersatzansprüchen, freizustellen und diesen die Kosten zu ersetzen.

Zudem ist der Nutzer/die Nutzerin verpflichtet uns, bei Schadenersatzansprüchen hinsichtlich der Abwehr des durch ihn entstandenen Rechtsverstoßes (Pflichtverletzung s. o.), zu unterstützen und die Kosten einer angemessenen Rechtsverteidigung für uns zu tragen.

(4)   Durch Ihr Einverständnis garantieren Sie uns, dass Sie keine Beträge erstellen werden, die gegen die Nutzungsbedingung verstoßen.

  • 3 Übertragung von Nutzungsrechten

Sie, als Nutzer/Nutzerin haben die alleinige Verantwortung des Urheberrechts i. S.d. Urhebergesetzes bei Veröffentlichung von Beiträgen und Themen im Forum zu beachten. Als Nutzer/Nutzerin räumen Sie lediglich uns mit Veröffentlichung Ihres Beitrages auf deren Homepage das Recht ein, den Beitrag dauerhaft zum Abruf bereitzustellen. Ferner hat unser Team das Recht, Ihre Themen und Beiträge zu löschen, zu bearbeiten und innerhalb seiner Homepage zu verschieben, um diese mit anderen Inhalten zu verknüpfen oder zu schließen.

  • 4 Haftungsbeschränkung

(1) Wir übernehmen keinerlei Gewähr für die veröffentlichten und eingestellten Beiträge, Themen, externen Links und die daraus resultierenden Inhalte, insbesondere nicht für deren Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Wir sind auch nicht verpflichtet, permanent die übermittelten und gespeicherten Beiträge der Nutzer/Nutzerinnen zu überwachen oder nach den Umständen zu erforschen, ob sie auf einen rechtswidrigen Inhalt hinweisen. Wir haften grundsätzlich nur im Falle einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung.

(2)   Bei Stellenanzeigen und Bewerbungen übernehmen wir keine Haftung für den Inhalt und die Richtigkeit. Für den Inhalt der Anzeigen ist der jeweilige Autor einzig und allein verantwortlich; gleiches gilt für den Inhalt der beworbenen Webseite. Bei Darstellung von Werbeanzeigen auf unserer Webseite, sind wir nicht gleichzeitig mit dem rechtswidrigen Inhalt einverstanden. Daher liegt die Haftung ausschließlich bei dem Werbekunden.

(3)   Es wird nicht für einen ständigen unterbrechungsfreien Abruf der Webseite garantiert. Einer Haftung diesbezüglich wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Auch bei großer Sorgfalt können Ausfallzeiten leider nicht ausgeschlossen werden.

  • 5 Urheberrecht

Die von uns erstellten Texte, Bilder und andere auf unserer Webseite veröffentlichten Informationen und Daten unterliegen - sofern nicht anders gekennzeichnet - dem Copyright unserer Seite. Jede Wiedergabe und/oder Modifikation darf nur mit der schriftlichen Genehmigung durch uns erfolgen.

  • 6 Änderungsvorbehalt

Wir haben jederzeit das Recht, die Nutzungsbedingungen zu ändern. Die Änderung wird dann per Magazin-Eintrag auf der Webseite veröffentlicht.

  • 7 Kündigung und Laufzeit der Mitgliedschaft

Die Laufzeit eines Abonnements für Stellenanzeigen kann jederzeit zum Ende des folgenden Monats schriftlich gekündigt werden. Soweit nichts anderes schriftlich vereinbart wurde und eine unbegrenzte Laufzeit gewünscht wurde, wird die Laufzeit automatisch verlängert. Fahrer können jederzeit eine Löschung des Accounts schriftlich anfordern. Die Kündigung bedarf der Schriftform per E-Mail, Brief oder Fax.

  • 8 Salvatorische Klausel

Diese Nutzungsbedingung ist als Teil unserer Webseite zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wird. Sind einzelne Formulierungen dieser Nutzungsbedingung nicht mehr ganz oder nicht mehr vollständig konform mit der geltenden Rechtslage, so ist davon auszugehen, dass die übrigen Regelungen der Nutzungsbedingungen bestehen bleiben.

 

Top Arbeitgeber

[Anzeige]

Alster Logistik GmbH

[Anzeige]

Reggie's

[Anzeige]

TransPax Busvermietung GmbH

99€/Monat
Nettopreis zzgl. MwSt.
  •  9 inklusiv Anzeigen
  •  Eintrag unter Premium Jobs
  •  Inkl. Logo
  •  Zugriff auf die Fahrerprofile
  •  Individueller Support
  •  Monatliche Statusreports
  •  Monatlich kündbar
Anzeige schalten
49€/Monat
Nettopreis zzgl. MwSt.
  •  3 inklusiv Anzeigen
  •  Inkl. Logo
  •  Monatlich kündbar
Anzeige schalten
Testmonat
Für 0,- €
  •  Eine inklusiv Anzeige
  •  Inkl. Logo
Anzeige schalten